公司各部門：

根據(jù)公司2014年6月7日分管經(jīng)理會議研究，現(xiàn)對公司制度“職工每月事假累計不超過2天（含2天）”規(guī)定，作如下調(diào)整：

、繼續(xù)執(zhí)行“《關(guān)于公司員工出勤獎的通知》規(guī)定，員工當(dāng)月事假和病假累計不超過2天（含2天），且遲到和早退次數(shù)累計不超過3次（含3次），月出勤獎為300元”。

二、職工每月事假累計不超過4天（含4天），按事假扣除其50%的日工資，超過4天扔按公司原制度規(guī)定按實扣除全日工資。

三、凡在公司考勤員工，每月另補發(fā)2天考勤工資。

本通知自2014年7月1日起執(zhí)行。

特此通知。

二O四年六月九日